La VAE est donc un outil

De reconnaissance des compétences internes des salariés

De reconnaissance des compétences internes des salariés

La VAE permet aux salariés d’accéder à un niveau de qualification plus élevé et/ou adapté aux besoins et aux enjeux de l’entreprise.

De ce fait, c’est un moyen pour l’organisation de maintenir un développement optimal du capital compétences, nécessaire pour préserver l’image et la compétitivité de l’entreprise auprès de clients.

Enfin, la VAE offre la possibilité de valoriser et professionnaliser les salariés et d’accompagner la transformation des métiers de l’entreprise.

Pour entretenir la motivation professionnelle

La VAE facilite la gestion des progressions de carrière et les mobilités internes et externes.

Elle ouvre des perspectives d'évolution qui sont des facteurs de motivation et plus largement d’engagement professionnel. 

Pour entretenir la motivation professionnelle
Pour optimiser les parcours  de formation continue

Pour optimiser les parcours de formation continue

L’engagement dans la démarche VAE peut permettre de réduire la durée des parcours de formation, les coûts pour l’entreprise et les périodes d’absence pour formation.

Néanmoins, il peut y avoir un couplage avec des périodes de formation pour acquérir les compétences manquantes pour la certification.

Plus globalement, l'évaluation des compétences acquises par l'expérience contribue à faire émerger de nouvelles orientations du Plan de développement des compétences.

témoignages

Adrien MALET
Adrien MALET | Plaquiste

"J’ai obtenu mon Titre Professionnel de plaquiste grâce à la VAE".
"Je travaille à temps plein depuis 1 an».