Les sources de financement
Plusieurs leviers de financement de la VAE sont possibles. Elles diffèrent en fonction de l’investissement de l’employeur dans la démarche.
financement
Les Point Relais Conseilsde proximité
Centre AFPAR de Plateau Cailloux – PC Ouest : Plateau Cailloux 130 rue Gabriel Guist’hau, CS 71080 97867 Saint Paul Cedex
du lundi au jeudi de 08h à 12h et de 13h à 16h
vendredi matin de 08h à 11h30
Centre AFPAR de Saint André – PC Est : 421 Chemin Lagourgue BP 501 97440 Saint-André
du lundi au jeudi de 08h à 12h et de 13h à 16h
vendredi matin de 08h à 11h30
CFPA AFPAR de la Jamaïque – ZI Chaudron - CS 31031, 38, rue Gabriel de Kerveguen 97495 Sainte Clotilde
du lundi au jeudi de 08h à 12h et de 13h à 16h
vendredi matin de 08h à 11h30
Centre AFPAR de Saint-Pierre – PC Sud : CAMPUS PRO 65 rue du Père Lafosse, CS 72110 97410 Saint Pierre
du lundi au jeudi de 08h à 12h et de 13h à 16h
vendredi matin de 08h à 11h30
Évènements
Le 16/02/2024
Parc des expositions de St Denis (NORDEV) Rue du Karting - Sainte Clotilde
Le 26/10/2023
Parc des Expositions de Saint-Denis (NORDEV) - 1 Rue du Karting - 97490 Sainte-Clotilde
Espace ressources
Le 19/04/2022
Le 19/04/2022
Le 04/10/2021
La VAE à l’initiative du salarié
Le salarié peut mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer des actions d'accompagnement à la VAE.
Si le crédit en euros est insuffisant, un abondement du compte est possible, notamment par l'employeur (qui peut par cet engagement soutenir le projet de son salarié), mais aussi par le salarié lui-même.
Lorsque l'accompagnement à la VAE est effectué tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit obtenir au préalable l'accord de son employeur sur le calendrier de son déroulement.
Le salarié peut mobiliser son congé VAE.
Lorsqu’un salarié engage une démarche VAE en tout ou partie pendant le temps de travail, il bénéficie de droit d’un congé à cet effet. La demande d’autorisation d’absence pour Congé VAE doit être adressée à l’employeur au moins 60 jours avant le début des actions de VAE. L'employeur dispose d'un délai de 30 jours pour donner sa réponse par écrit.
Il peut reporter cette autorisation pour des raisons de service motivant son report. Le congé VAE a une durée équivalente de temps de travail de 24 heures maximum.
La VAE à l’initiative de l’employeur
Lorsque l’employeur prend l’initiative de mettre en œuvre un projet de VAE pour un ou plusieurs de ses salariés, ou lorsqu’il souhaite soutenir un projet de VAE dont l’un de ses salariés a pris l’initiative, il peut prendre en charge les dépenses du projet dans le cadre du Plan de développement des compétences de l’entreprise : frais de validation, frais d'accompagnement et rémunération (dans la limite de 24 heures, sauf accord spécifique).
témoignages
"J’ai obtenu mon Titre Professionnel de plaquiste grâce à la VAE".
"Je travaille à temps plein depuis 1 an».
